胡柏剡老師到福元藥業視察指導工作
發布日期：2024-10-29
發布人：盛煒亮
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10月29日，集團公司黨委書記胡柏剡老師到福元藥業視察指導工作，福元藥業總經理王斌超老師陪同。
座談會上，胡柏剡老師認真聽取有關福元藥業運營狀況及未來規劃的匯報，對公司取得的快速發展給予肯定，并結合多年來行之有效的經營管理經驗，分享了在文化踐行、創新增效、人才高地、安全生產等方面的最佳實例。他對福元藥業未來發展也給予期望，他強調：
一要創新破萬“卷”。創新應貫穿企業運營全過程，鼓勵全員參與，重點加大“營銷+創新”的投入，以客戶需求為導向，通過產品創新，形成差異化競爭。同時，保持開放思維，對標先進經驗，加強交流合作，以挖潛增效、降本增效等途徑實現總成本領先。
二要打造人才供應鏈。人才是第一生產力，要重視人才的選用和培養，確保人崗匹配，充分發揮人才價值。通過師帶徒、輪換崗等培養機制，以及績效目標考核、任職資格評審等管理措施，錘煉高素質的人才隊伍。建立高效的人才運營體系，實現人力資源的系統性和結構性優化，形成穩定的人才供應鏈。
三要重視藥品質量。藥品是設計和生產出來的，要構建集成產品開發（IPD）體系，基于市場需求和競爭分析，從戰略制定到產品上市，重構產品研發，確保生產出優質好藥。
四要以文化引領發展。企業文化是決定企業能否持續健康發展的關鍵，公司要將老師文化融入經營管理，統一思想，明確方向，在創造物質和精神財富的過程中，凝聚全員智慧與力量，以創新驅動發展，進而促進地方經濟、為社會做出更大貢獻。
胡柏剡老師的指示為公司發展注入了強大的精神動力和行動指南，王斌超老師表示會認真貫徹指示精神，帶領干部員工深入推進企業文化建設，持續提升核心競爭力，全力以赴加速推進“十四五”戰略目標的實現，并瞄準方向，把握機遇，在“十五五”期間努力將公司打造成為更優秀的企業。